Abdunaser Mussa Afa har äntligen fått ett jobb. En månads praktik bara – självklart skulle Arbetsförmedlingen säga ja till det. Eller? I videon berättar han den absurda historien. Foto: Tina Enström/SVT

Abdunaser hittade ett jobb – men AF:s byråkrati satte stopp

Uppdaterad 24 maj 2022

Publicerad 24 maj 2022

Abdunaser Mussa Afa hittade en arbetsgivare som ville anställa – om han först fick praktik i en månad.

– Jag trodde Arbetsförmedlingen skulle säga ja direkt. Istället måste jag gå omvägen via en leverantör som ger jobbcoachning. Varför? Det är slöseri med skattepengar! Och tänk om arbetsgivaren tröttnar på att vänta, säger han.

Abdunaser Mussa Afa kunde ha haft ett fast jobb nu. Via jobbprojektet Linkstep fick han kontakt med en arbetsgivare som var intresserad av att anställa honom.

– Men först skulle jag ha praktik en månad för att testa, säger han.

Invandring och integration – Val 2022

Självklart skulle Arbetsförmedlingen säga ja till ett sådant upplägg, trodde Abdunaser.

Men så var det inte. Istället måste han gå omvägen via en leverantör som ger jobbcoachning, till exempel hur man skriver cv, på uppdrag av Arbetsförmedlingen.

Leverantören får betalt – för att göra ingenting

Jobbcoachningen kallas ”Rusta och matcha” och leverantörerna får betalt av Arbetsförmedlingen när en deltagare kommer ut i ett jobb. I det här fallet får leverantören alltså betalt utan att behöva göra någonting.

– Det är ju slöseri med statens pengar. Jag förstår inte varför de gör så här, säger Abdunaser.

”Rädd att arbetsgivaren ska tröttna på att vänta”

Nu har det gått två månader sedan jobberbjudandet och Abdunaser är orolig att arbetsgivaren ska tröttna och anställa någon annan. Av försäkringsskäl måste det finnas en praktikplats eller en anställning för att han ska kunna arbeta på arbetsplatsen.

I videon berättar Abdunaser den absurda historien. I faktarutan kan du se Arbetsförmedlingens förklaring.

AF:s förklaring till omvägen

Sektionschefen på Arbetsförmedlingen i Linköping uppger, efter att vi lämnat in en fullmakt från Abdunaser, att det finns två skäl till omvägen via leverantörstjänsten Rusta och matcha:

– AF har bedömt att Abdunaser kommer ”få ett större stöd genom att vara i Rusta och matcha”

– praktikansökan var inte komplett ifylld och därför har AF begärt in kompletteringar

Kompetenskoordinatorn på jobbprojektet Linkstep, som har stöttat Abdunaser, ger en annan bild:

– praktikansökan var ifylld och komplett redan den 23 mars: ”Jag skrev ut den till honom och ingen från AF har sagt att det inte var komplett.”

– beskedet från AF var att praktiken måste ske via Rusta och matcha

SVT har tagit del av praktikansökan där alla relevanta rutor på blanketten är ifyllda. Där framgår att syftet med praktiken är att den ska ”övergå i en tillsvidareanställning på företaget”.

AF:s tjänst ”Rusta och matcha”

– ny tjänst hos Arbetsförmedlingen

– utförs av fristående leverantörer (företag eller organisationer)

– arbetssökande kan välja bland många olika leverantörer

– ingår i den stora reformen av AF: fler tjänster ska utföras av fristående leverantörer

– innehåller många olika insatser, exempelvis kortare arbetsmarknadsutbildning, karriärvägledning, praktik mm

– leverantörerna får högre ersättning om de snabbt får ut arbetssökande i jobb

– med hjälp av ett statistikverktyg delas arbetssökande in i tre olika grupper – som har olika lätt att få jobb, statistiskt sett

– tanken är att arbetssökande i olika grupper ska få olika insatser

– en rapport från IFAU visar att arbetssökande deltog i ungefär samma aktiviteter, oavsett grupp

– det har även varit problem med it-systemet som är kopplat till tjänsten, enligt IFAUs uppföljning

(IFAU står för Institutet för Arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, du kan läsa hela rapporten här)

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.