Studien baseras på data från cirka 3 200 fiktiva ansökningar till arbetsgivare runt om i Sverige. För varje ansökan noterade forskarna sedan om de fiktiva sökande fick något svar och i så fall vilket.
– Gällande ansökningarna till kvinnodominerade yrken fick kvinnor svar i trettio procent av fallen och männen fick svar i femton procent av fallen, alltså bara hälften, säger Mark Granberg, doktorand i nationalekonomi vid Linköpings universitet
De yrken där diskrimineringen mot män i ansökningsprocessen observerades var bland annat sjuksköterska, barnskötare och förskollärare. Svårast var det för män att bli kallade till en intervju som lokalvårdare.
”Finns mycket kvar att göra”
I mansdominerade yrken som exempelvis fordonsmekaniker, lastbilschaufför, IT-utvecklare och lagerarbetare såg forskarna däremot ingen diskriminering mot kvinnor.
– Vi verkar ha kommit en bit när det gäller diskriminering mot kvinnor i arbetslivet, även om det finns mycket kvar att göra, säger Mark Granberg som utfört studien tillsammans med Ali Ahmed vid Linköpings universitet samt Shantanu Khanna vid University of California, Irvine.