Enligt Kristianstadsbladet inleds brevet med att konstatera att såväl en god vårdmiljö som goda arbetsförhållanden saknas på avdelningen.

”Dessutom har en växande inhuman syn på våra patienter fått fäste på avdelningen. ... Patient har låsts in på sitt rum, fått ligga på golvet i sin egen urin och toleransnivån för agerande hos våra sjuka patienter har drastiskt sänkts. Det är otaliga händelser som det skrivits avvikelser på och personal har vid flertalet tillfällen vädjat om åtgärder, men utan gehör eller handlingskraft från chef”, skriver de anställda.

”Omfattande tystnadskultur”

– Dessutom har vi en omfattande tystnadskultur, där problem och övergrepp sopas under mattan. Vi är oroliga för repressalier, meddelar brevskrivarna tidningen.

De vill vara anonyma.

– Vi kommer nu att jobba utifrån detta på flera olika sätt. Först ska vi ha ett möte med all personal för att klargöra vilka fakta vi har. Vi behöver titta på avvikelser, hur vi jobbar med det, och bemötande. Sedan får vi lägga en plan för hur vi går vidare med detta, säger Peter Södergren,verksamhetschef, till tidningen.