Att Stefan Melin fick sitt drömjobb på Scania i Oskarshamn efter en arbetsmarknadsutbildning gjorde honom och familjen i Västervik väldigt glada. Han hade gått arbetslös en längre tid.

– Så fort det var klart att jag skulle få ett jobb på Scania tog jag kontakt med kommunen för att höra om det fanns plats inom nattbarnomsorgen för våra båda yngsta barn. Och svaret jag fick då var att det skulle finnas plats, säger Stefan.

Två års väntetid

Men när han skickat in ansökningarna och kompletterat med arbetsgivarintyg visade det sig att det var kö och att familjen skulle kunna få plats först om två år – tidigast i mars 2023, eller 2024.

– Eftersom min fru också jobbar obekväma arbetstider och pendlar till Universitetssjukhuset i Linköping har vi svårt att lösa barnomsorgen på annat sätt än med hjälp av nattbarnomsorg.

Osäker framtid utan nattomsorg

Familjens båda yngsta barn som är fyra respektive sju år gamla behöver nattomsorg omväxlande två eller tre nätter per vecka för att Stefan och hans fru ska kunna få ihop sina arbetstider. Men det har inte gått så bra.

– Det är verkligen en jättejobbig situation det här. Jag har fått säga av mig jobbnätter redan nu och som nyanställd vill man ju visa sin bästa sida och visa vad man kan och inte vara ett problem för sin arbetsplats och ge ett dåligt intryck, säger Stefan Melin.

Vad säger din arbetsgivare?

– Min chef är informerad om läget och han vet om problemet och det blir ju ett problem som han får ta vidare till HR-avdelningen, säger Stefan.

– Min dröm nu är ju bara att vi får nattomsorg så vi kan försörja oss och leva ett vanligt liv, det är det jag längtar efter.