I de anställdas kontrakt finns en klausul som säger att de inte får börja jobba hos någon konkurrent inom ett år efter att de slutat. Gör de det får de böta 50 000 kronor till Mediaanalys.

Den som inte går med på villkoret får 4 000 kronor mindre i lön.

Värdefull kunskap

I företag som är kunskapsbaserade är det vanligt att man försöker slå vakt om sina anställdas kompetens, men fackförbundet Unionen reagerar kraftigt på den här metoden.

– Det här är ren utpressning. Men tyvärr är det inte helt ovanligt hos företag som saknar kollektivavtal, säger Bengt Persson, ombudsman på Unionen.

Mediaanalys förklarar det hela med att företaget lever på sin kunskap och måste slå vakt om den. I eftermiddag träffar Smålandsnytt företagets vd Henrik Zobal.