Sofi Ludvigsson Ferm har på nära håll sett utmaningarna med att både behålla och nyrekrytera undersköterskor till äldreomsorgen i kommunen. Även om situationen är ansträngd året om, är sommaren särskilt svår att få ihop.
– Det har varit många svettiga somrar tidigare. Varje sommar blir det värre och värre, säger hon.
30 000 kronor i ersättning
För att klara situationen erbjuds nu trettio anställda inom äldreomsorgen, och sex anställda inom vård av funktionsnedsatta, att skjuta på semestern och få ett engångsbelopp i ersättning.
– Om man skjuter på hela sin huvudsemester och tar ut den senare under året eller tidigare får man en engångssumma på 30 000 kronor, säger Sofi Ludvigsson Ferm.
En och en halv miljon kronor har avsatts av kommunen för att göra det möjligt.
Intresset bland personalen har enligt kommunen varit stort. Samtliga trettio erbjudanden inom äldreomsorgen har gått åt, medan arbetet med de övriga sex platserna inom vård av funktionsnedsatta inte ännu har påbörjats.
”Roligt med uppskattning”
Undersköterskan Anna Paulsen nappade på erbjudandet.
– Det passar mig – att ha lite semester innan sommaren och lite efter, säger hon.
För henne var dock inte de extra pengarna den enda motivationen.
– Mina tankar var inte där först. Men det klart, får man lite extra för att man ställer upp på sommaren är det så klart roligt med den uppskattningen, säger Anna Paulsen.