Allt fler blir sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa. Arbetsmiljöverkets siffror visar att arbetssjukdomar som beror på sociala och organisatoriska orsaker, som till exempel stress och mobbning, ökat med 70 procent på fem år. För att försöka bryta den här trenden har nu Arbetsmiljöverket tagit fram nya föreskrifter.

”Klart alarmerande”

Ulrich Stoetzer på Arbetsmiljöverket har forskat i hur det kommer sig att psykisk ohälsa har ökat och har varit med och tagit fram de nya föreskrifterna.

– Det är klart alarmerande och en utveckling som vi från verket vill stävja och försöka vända. För individen är det ett stort lidande, men det är också en stor kostnad för samhället och man ska inte glömma för företagen. Det är lätt att glömma de medarbetare och andra runtomkring som också drabbas när någon blir sjuk på arbetsplatsen, säger Ulrich Stoetzer, handledare på Arbetsmiljöverket.

Nya regler

Målet med Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter är att minska den arbetsrelaterade ohälsan. De nya reglerna tar bland annat upp hur arbetstiden ska förläggas så att återhämtning garanteras och vad man ska göra för att motverka kränkande särbehandling. Hela föreskriften kan du läsa här.

Om arbetsgivaren inte följer de nya reglerna kan så kan Arbetsmiljöverket utfärda vitesföreläggande, men verket betonar att det viktiga är att öka fokus på arbetsmiljöarbetet.

– Vi kan i vår inspektionsverksamhet se över om man följer de här föreskrifterna, men det viktiga är att man använder det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det går inte att förvänta sig förändringar på kort tid, utan det här är ett långsiktigt mål, säger Ulrich Stoetzer.