Svårare att arbetsträna i ideel sektor: Vad är dina erfarenheter?
AnnMarie • All form av utnyttjande i olika åtgärder - oavsett vad dessa åtgärder heter - är grov exploatering av människor. Det syftar aldrig till att den arbetslöse ska få chans till vidareutbildning och riktiga jobb. Det enda som gäller är att div. "anordnare", "coacher" etc. ska få pengar och bonusar. Det har väl aldrig funnits så många second-hand affärer som nu, där arbetslösa arbetar gratis. Och bärplockare som arbetar under slavkontrakt. Det är väl dit den svenska arbetsmarknaden lutar totalt, att binda upp arbetslösa att ta lån för att få arbeta gratis.
Närstående • Det beror hur begränsad förmåga personen har.
Om en person aldrig kommer klara av att ha ett riktigt jobb så kan ett ideellt arbete med låga krav vara ett utmärkt alternativ istället för att hamna på ställen med för höga krav.
För en person med arbetsförmåga som hamnat utanför arbetsmarknaden, skulle ett ideellt arbete under en begränsad tidsperiod kunna vara ett första steg tillbaka in på marknaden.
Gustav Cruce • Arbetsträning i olika former är bra. Faran är om den blir permanent. Det viktigaste är att det förbereder för en återgång till ordinarie arbetsmarknad. Det kan/bör ske med kompletterande utbildning inom ordinarie utbildningssystem. Då undviker man s k strukturarbetslöshet. Den största delen av arbetstillfällen finns inom privat och offentlig sektor. Dessa anställda står också för den betydande delen av skatteintäkterna och ser gärna att fler personer kommer i arbete. Det finns vakanser att fylla. Hälsar f d socialtjänsteperson, flyktingsamordnare, arbetsmarknadschef, förläggningschef mm.
Rotlös • Är på arbetsträning hos ideell arbetsgivare trivs alldeles utmärkt ej någon kravlös arbetsplats. Känner att jag gör skillnad både för miljön och för dom som får stöd av verksamheten. Samt att jag lär mig mycket om branschen . Blir lite oroad av att det öppnar upp för oseriösa aktörer som vill ha gratis arbetskraft. Undrar hur detta fungerar med konkurrenslagstiftningen?
Boråsaren • Att det finns är fantastiskt, men hur det används är katastrofalt. I mitt område använde cheferna oss som arbetstränade för sina privata ändamål. Vi fick åka och flytta åt dom, städa. Dom tog företagsresurser, dvs skattepengar, och använde för dig själva. Vidare fanns det ett brett konsensus mellan chefer och arbetsledare att mörkhyade inte riktigt var bra att arbeta med, att det inte var någon idé att anställa kvinnor från andra länder för dom vägrade arbeta och liknande. Det bröts mot så många regler och lagar helt öppet. Finns nog rätt många vittnesmål som skulle kunna ge er ett bra uppslag om det här.