Kommunens avvikelserapporter visar att läkemedelsstölderna ökat de senaste åren.

– Det har visat sig att anställda som begått brott redan förekommit i polisens belastningsregister. Hade vi vetat det hade vi kanske inte anställt personen överhuvudtaget, säger socialnämndens ordförande Thord Modin (S).

Han berättar att det finns ett par fall där anställda sagts upp efter att de kunnat kopplas till stölder av mediciner hos de personer de skulle hjälpa.

Får inte kontrollera redan anställda

Beslutet om att införa bakgrundskontroller vid kommande nyanställningar fattades i nämnden i september, men ska också godkännas av kommunstyrelsen innan det träder i kraft. Tanken är att det ska gälla personer som gör ensamarbete, till exempel hemtjänstpersonal och personliga assistenter. Redan anställda personer ska inte kontrolleras, eftersom det inte tillåts enligt lagen.

I klippet ovan berättar Thord Modin (S) var gränsen går för vad en arbetssökande ska kunna ha gjort.

Strängnäs kommun har precis som Eskilstuna nyligen ingått ett samarbete med fyra andra städer kring Mälaren om att samverka mot organiserad brottslighet inom välfärden, vilket SVT tidigare berättat om.

Thord Modin tror att kommunen kommer att införa fler kontroller framöver, både av individer och av företag.

– Jag vill inte gå in på exakt hur men vi tittar på det, säger han.