Bostadsbristen gör det svårt för företag att hitta rätt personal

Publicerad

Ett av fem företag har misslyckats med sin rekrytering på grund av bristen på bostäder.

Många växande företag i Stockholm får lägga ner stora resurser på att hitta boende för nyanställd personal.

Ett exempel är Spotify, som hyrt hela fastigheter för att kunna erbjuda nyanställda någonstans att bo.

Enligt en rapport som Stockholms handelskammare tagit fram, har ett av fem företag någon gång misslyckats med sin rekrytering på grund av bristen på bostäder.

Det nystartade it-bolaget Challengermode är ett av dem.

– Det är ett rejält problem för oss som är ”upcoming” och vill växa. Vi har gjort allt från att ringa på annonser där folk som veckopendlar söker en inneboende, till att låta nyanställda bo hos våra kompisar – och det är inte optimalt, säger Efrem Robel, som är vd på företaget till Dagens Nyheter.

Företagen måste leta boende

Företaget Klarna använder sig av externa tjänster för att hitta andrahandslägenheter åt sina nyanställda.

– Det har fungerat bra, men det är inte någon långsiktigt hållbar lösning för växande företag i Stockholm, säger Malcolm Kemp som är personalchef på Klarna.

Bristen på bostäder spås vara stor även framöver.

Stockholm är den stad i Europa som förväntas växa snabbast.

Fram till 2020 väntas huvudstaden befolkning öka med 11 procent.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer