Pengarna ska gå till att minska segregation och vidareutbilda kommunal personal.

Kompetensfonden ska till exempel ge fler barnskötare möjligheten att utbilda sig till förskolelärare och anställda inom omsorgen ska kunna få bidrag för att bli undersköterskor.

– Stockholms stad är en arbetsgivare med nästan 40.000 anställda. Att vi har en kompetensfond, det vinner stockholmarna på. När det gäller den sociala investeringsfonden kan vi jobba aktivt för ett Stockholm som håller samman, det tjänar stockholmarna på, säger finansborgarrådet Karin Wanngård (S).

Men samtidigt är det många som går utan jobb. Varför satsas det inte på nya jobb istället?

– Det är ju inte jag som politiker som ”gör” jobb. Det jag gör är att skapa förutsättningar för jobb. Och då handlar det om utbildningar. Att redan i förskolan ha tillgång till bra förskolepedagoger för att grundskolan ska fungera. Och att alla våra bostadsområden ska fungera. Och vi ser att det är eftersatt i vissa områden.

Kommunstyrelsen ska nu arbeta fram regelverk för fonderna.