Foto: tt

Kvinnors inkomster närmar sig männens

Uppdaterad
Publicerad

Gapet mellan kvinnor och mäns inkomster har minskat i länet sedan början av 2000-talet. I Stockholm och Sundbyberg är inkomsterna jämnast. Där tjänar kvinnorna drygt 80 procent av männens inkomst, enligt statistik från SCB. I Danderyd är kvinnornas andel av männens inkomst 70 procent och det är den kommun där glappet är störst.

Skillnaderna mellan kvinnors och mäns löner minskar, det visar preliminär statistik från SCB. Från år 2000 fram till 2018 har kvinnornas inkomster ökat mest i Stockholm, Solna och i Vaxholms kommun. Här ökade kvinnors löner med 48 procent.

I Södertälje kommun var ökningen minst med 21 procent.

Förra året var medianinkomsten för kvinnor 285 848 kronor och 356 144 kronor för män i Stockholms län.

Se här hur det ser ut i din kommun.

Kommun Löneökning i procent mellan 2000-2018

Upplands Väsby – Kvinnors löneökning: 22% Mäns: 25% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 76%

Vallentuna – Kvinnors löneökning: 45% Mäns: 36% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 78%

Österåker – Kvinnors löneökning: 37% Mäns: 31% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 78%

Värmdö – Kvinnors löneökning: 44% Mäns: 36% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 81%

Järfälla – Kvinnors löneökning: 25% Mäns: 21% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 76%

Ekerö– Kvinnors löneökning: 42% Mäns: 43% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 78%

Huddinge – Kvinnors löneökning: 32% Mäns: 27% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 80%

Botkyrka – Kvinnors löneökning: 24% Mäns: 26% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 77%

Salem– Kvinnors löneökning: 35% Mäns: 29% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 77%

Haninge – Kvinnors löneökning: 29% Mäns: 29% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 77%

Tyresö – Kvinnors löneökning: 38% Mäns: 31% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 81%

Upplands -Bro – Kvinnors löneökning: 26% Mäns: 28% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 74%

Nykvarn – Kvinnors löneökning: 43% Mäns: 38% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 79%

Täby – Kvinnors löneökning: 41% Mäns: 28% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 75%

Danderyd – Kvinnors löneökning: 43% Mäns: 25% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 75%

Sollentuna – Kvinnors löneökning: 37% Mäns: 26% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 79%

Stockholm – Kvinnors löneökning: 48% Mäns: 39% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 83%

Södertälje – Kvinnors löneökning: 21% Mäns: 25% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 72%

Nacka – Kvinnors löneökning: 46% Mäns: 37% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 80%

Sundbyberg – Kvinnors löneökning: 43% Mäns: 37% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 83%

Solna – Kvinnors löneökning: 48% Mäns: 47% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 80%

Lidingö – Kvinnors löneökning: 40% Mäns: 29% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 75%

Vaxholm – Kvinnors löneökning: 48% Mäns: 44% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 75%

Norrtälje – Kvinnors löneökning: 35% Mäns: 30% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 76%

Sigtuna – Kvinnors löneökning: 23% Mäns:22% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 76%

Nynäshamn – Kvinnors löneökning: 24% Mäns: 26% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 73%

RIKET – Kvinnors löneökning: 39% Mäns: 32% Kvinnors andel av mäns lön 2018: 77%

Lokal. Lättanvänd. Opartisk. Ladda ner appen nu!

Hämta SVT Nyheter i App StoreLadda ned SVT Nyheter på Google Play

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer