Det är Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) och nyhetsbyrån Siren som har sammanställt årssiffrorna för bland annat jämställdheten inom Sveriges brandförsvar.
Rikssnittet 2016 var att var tjugonde verksam inom brandkåren är kvinna. I bara två av Uppsalas kommuner är det var tionde kvinna och i Tierp var det så lågt som 3,1 procent kvinnor.
Listan: Så många jobbar inom brandkåren
- Heby: Kvinnor 13,3 procent, Män 86,7 procent
- Östhammar: Kvinnor 10,7 procent, Män 89,3 procent
- Uppsala: Kvinnor 7,2 procent, Män 92,8 procent
- Knivsta: Kvinnor 6,1 procent, Män 93,9 procent
- Älvkarleby: Kvinnor 5,1 procent, Män 94,9 procent
- Enköping: Kvinnor 3,9 procent, Män 96,1 procent
- Håbo: Kvinnor 3,9 procent, Män 96,1 procent
- Tierp: Kvinnor 3,1 procent, 96,9 procent
Erik Flink, handläggare inom jämställdhet och mångfald på MSB, säger till Siren att arbetsmiljön är den främsta anledningen till den ojämna könsfördelningen.
– Det handlar både om den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. Det kan vara jargong, trakasserier eller så enkla saker som att det inte finns omklädningsrum för kvinnor, säger han.