För att få in mer personal och fylla vakanser inom socialtjänstens barn och ungdomsenheter i Uppsala föreslog arbetsgivaren nyligen att se över om man i vissa fall skulle kunna frångå kravet på behörig personal med socionomutbildning eller motsvarande. Något som starkt ifrågasätts av Akademikerförbundet SSR som representerar en stor del av medarbetarna.

– Från 1 juli 2014 är det nya regler kring behörighet för vissa arbetsuppgifter inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Och då kommer ju arbetsgivaren i så fall att begå lagbrott, säger My Eriksson, specialisthandläggare och förtroendevald inom Akademikerförbunder SSR.

Lyssnar

Men från politiskt håll vill man betona att inga beslut är fattade och att man självklart lyssnar på sina medarbetare.

– Just nu är det jättesvårt att rekrytera. Det är ett problem som finns i hela landet. Och vi har vakanser som vi måste tillsätta, säger Ingrid Burman (V), ordförande i socialnämnden i Uppsala kommun.

Höja lönen

Men My Eriksson menar att det finns utbildad personal. Det gäller bara att locka med rätt saker.

– De väljer andra yrken än att komma till barn- och ungdomsenheterna. Det handlar om att höja statusen på yrket, höja lönen och se till att vi har rimliga arbetsförhållanden, säger hon.

Följer lagen

På onsdag sammanträder socialnämnden och då kommer frågan att diskuteras. Och ordförande Ingrid Burman försäkrar att man alltid kommer att följa lagen, men att man måste lyckas rekrytera fler socialsekreterare.

– Vi gör allt vi kan för att få personal till oss. Vi har sett över löneläget, vi har tittat på om pensionerade socialsekreterare skulle kunna återvända i någon form av visstidsanställning. Vi diskuterar många lösningar. Men det viktiga är att vi följer lagen och att det görs i samråd med medarbetarna. Vi lyssnar på medarbetarna, säger Ingrid Burman (V).