I april 2018 blev trafikinspektören Anna Wahlund påkörd bakifrån under en uppkörning i Uppsala. Personen som orsakat olyckan gapar och skriker – det blir hotfull stämning på olycksplatsen. Polis, räddningstjänst och ambulans kallas till platsen. Inspektören klagar på nacksmärtor efter tillbudet.
Men någon anmälan till Arbetsmiljöverket skickas aldrig in, det har SVT stämt av med myndigheten som har till uppgift att skydda personer på deras arbetsplatser.
Och det här är inte den enda händelsen som Arbetsmiljöverket inte vet något om. Trots att flera incidenter inträffat där Trafikverkets inspektörer på olika sätt har drabbats de senaste åren, har inga anmälningar gjorts.
Brottsligt att inte anmäla
Enligt lag är en arbetsgivare skyldig att anmäla händelser såsom dödsfall, svårare personsskador där även psykisk skada ingår men där behövs det finnas en medicinsk påvisbar hets effekt menar kammaråklagaren Anders Gustafsson på Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål.
– Om en arbetsgivare inte anmäler en sådan händelse till Arbetsmiljöverket så kan man dömas till böter, säger Anders Gustafsson.
Hur vanligt är det att arbetsgivare inte anmäler sådana här händelser?
– Jag har bara sett någon enstaka dom, så det är svårt att säga då det är något som de låter bli att göra. Då blir det svårt att upptäcka det.
Hör kontorschefens svar:
Vad som är ett tillbud är en bedömningsfråga för arbetsgivaren, men samtidigt står det i arbetsmiljölagen att en arbetsgivare ska informera Arbetsmiljöverket om ”tillbud som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa”.