Personalen upplever att det på avdelningarna generellt varit underbemannat, bland annat för få operationssköterskor, under många år.
– Det som är akut nu är bristen på narkossköterskor, säger Geraldine Kopacsi, operationssjuksköterska vid Östra sjukhuset
Oron nu gäller främst schemaläggningen efter vecka 40, där personalen inte kan se hur verksamhet ska kunna bedrivas med så få personal som schemalagts.
Ska bli mer attraktiva
Från ledningshåll tonas farhågorna ner.
– När läget är så svårt som nu görs detaljplanering på kort sikt och det kan vara så att kommunikationen inte sträckt sig över vecka 40, säger Anna-Karin Juwel Egeland, tf områdeschef SU.
Arbetet för att rekrytera person på längre sikt riktar nu in sig på att öka attraktiviteten, att få personalen må bra och stanna.
– Det finns en otrolig kompetens i den gruppen som är kvar men vi behöver absolut få dit fler medarbetare, säger Anna-Karin Juwel Egeland.