Element six i Robertsfors

Element Six läggs ner – trots stora vinster

Uppdaterad
Publicerad

Element Six i Robertsfors har varit en stabil vinstmaskin. Västerbottensnytt har tittat på de tio senaste årsredovisningarna.

De visar stabil vinst alla år, till och med under den djupa lågkonjunkturen 2008-2009. De senaste tre åren där det finns årsredovisningar, 2010-2012, har faktiskt varit de allra bästa med vinster på mellan 17 och 19 miljoner kronor.

Men Element Six är del i en större koncern. Huvudägare är De Beers, världens största producent av diamanter. Då är det andra faktorer än att verksamheten går ihop och ger ett visst överskott som är avgörande.

Företagets vd hänvisade i gårdagens Västerbottensnytt till att det är närheten till marknaden och tillgången på personal med rätt kompetens som varit avgörande faktorer.

– Argumenten att man vill ligga nära både kunder och andra företag som är verksamma inom branschen återkommer när företag flyttar från mindre orter. Det gör att det finns anledning till oro även i andra mindre orter med ett starkt beroende av en dominerande industri, säger Einar Holm, professor i kulturgeografi.

Einar Holm menar att situationen för de anställda vid Element Six är svår. Det kommer att vara svårt att hitta jobb inom andra tillverkningsindustrier. Men ändå är förutsättningarna bättre eftersom Robertsfors ligger där det ligger, det vill säga i närheten av den större arbetsmarknaden i Umeå.

Det gör också att det finns bättre förutsättningar att företag ska välja att etablera sig på orten, där närheten till universitetet gör det lättare att rekrytera personal med speciella kompetenser.

– För att Robertsfors ska kunna dra nytta av närheten till Umeå kommer goda möjligheter till pendling mellan Robertsfors och Umeå att vara mycket viktiga, menar Holm.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.