Moderaterna vill se en prislapp på varje möte i Umeå kommun
Onödiga möten är slöseri med skattepengar. Detta menar Moderaterna som nu vill se över möteskulturen i Umeå kommun och införa en prislapp på varje möte.
– Ibland är det lite flummigt kan jag tala om för dig, och det är inget jag är glad över. Jag vill att det ska vara effektivt, säger Elmer Eriksson (M), kommunpolitiker.
Redan vid mötesbokningen skulle priset räknas ut med ett schablonbelopp, baserat på antalet deltagare, föreslår Elmer Eriksson (M), ledamot i kommunfullmäktige.
På så sätt vill han förändra möteskulturen i Umeå kommun. Färre möten hade kunnat spara runt 250 miljoner kronor, menar han.
– Sedan kommer folk uppfatta hur mycket det kostar och hur man ska förändra så att det blir billigare för kommunen och skattebetalarna, säger han.
2025 testade Huddinge kommun utanför Stockholm att sätta en prislapp på möten. Syftet var att väcka tankar om möteskulturen.
Den som bokade ett möte fick upp ett schablonbelopp baserat på antalet deltagare och mötets längd. Åtta personer deltog i testet över tre veckor. Reaktionerna var delade.
Socialdemokraterna säger nej
Socialdemokraterna röstade ner förslaget i tekniska nämnden. Nämndens ordförande Christina Bernhardsson (S) menar att det är för oklart hur det skulle införas och hur man skulle räkna på prislappen. Dessutom menar man att det är en integritetsfråga.
– Ibland kanske problemet är att vi har för få möten. Kommunikation innebär ju att man träffas, pratar och löser ett problem. Det kan bli missförstånd i massa mejltrådar, säger hon.
Förslaget ska nu upp i kommunfullmäktige.
– Jag kan tycka att det är ganska populistiskt att säga att vi har för många möten. De kanske är åsamkade av oss politiker som kräver saker eller förväntar oss resultat, säger Christina Bernhardsson (S).
Så har Moderaterna räknat att färre möten skulle spara 250 miljoner:
15 000 anställda inom kommunen som i snitt arbetar 1 760 timmar per år blir totalt 26 miljoner timmar.
- Antagandet är att 17 procent av arbetstiden går till möten, vilket blir 4 miljoner timmar.
- En genomsnittlig timkostnad på 500 kronor innebär 2,1 miljoner kronor per år.
- Genom att minska tiden i möten med 10 procent skulle det motsvara 210 miljoner kronor årligen.
Källa: Elmer Eriksson, Moderaterna
Vad tycker du om möten?
BB king • Att prata några ord om annat än de som står på agendan är en del av det sociala samspelet. Om alla ska bete sig som robotar kommer det inte heller gå så bra ekonomiskt där kommunen. Håller dock med om att man alltid bör vara restriktiv till onödiga möten och onödiga mötesdeltagare.
Torbjörn • Oavsett om en kommunanställd sitter i möte eller inte så har ju hen sin lön, så vari ligger besparingen?
Sven • Men om vi har färre möten kommer allt att fungera lika bra och vi kommer att se att färre chefer och administratörer behövs... och det kommer aldrig att hända!
Eva • Är nu pensionerad lärare. Har suttit på många möten med ledningsgrupp, elevvårdsteam och arbetslag. De har varit schemalagda och obligatoriska. Nästan alltid har resultatet varit att alla fått information, som kunde ha getts på ett mer tidsbesparande sätt och nästan alla som suttit med har blivit trötta och tittat på klockan... Lärare behöver mer tid till att förbereda lektioner och ha samtal med sina elever...
Robert • Jobbar inom kommunen, på den arbetsplats jag jobbar finns det nästan ett egenvärde i att möten, bara sakens skull.
Minsta lilla förändring skall det kallas till möte, och om där inte finns något att prata om, skapas anledningar att ha möten. Väldigt ineffektivt och kostsamt.
Överkurs • Möten ska hållas med få deltagare i fokusgrupper. Stora möten med chefer och specialister brukar alltid vara onödiga. 99% av informationen på de mötena kan skickas skriftligen för ökad effektivitet eller delges kortfattat.
Caroline • Håller helt med! Det är dags att fler börjar säga ifrån. Bravo!👏
Så arbetar vi
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.