Personalpoolen skapades i fjol, för att Skellefteå kommun skulle slippa säga upp anställda, men nu har verkligheten hunnit ikapp skolan och barnomsorgen.

– Det kan bli fråga om varsel i höst och jag tror att det kan handla om upp emot 60 personer, konstaterar förvaltningschefen Elisabeth Svennerstål Jonsson.

Det finns utrymme för närmare 80 anställda i personalpoolen, men enligt förvaltningschefen är nu bedömningen att poolen redan till våren har upp emot 150 personer, alltså nästan dubbelt så många.

– Självklart måste vi se över vilka personalåtgärder vi kan ta till och som det ser ut nu handlar det förutom varsel om att utbilda och att skapa olika typer av kombinationstjänster, berättar Elisabeth Svennerstål Jonsson.

Problemet är alltså att det krävs färre lärare och barnskötare när barnkullarna blir mindre. Dessutom har lågkonjunkturen medfört att fler blir arbetslösa och därmed har sina barn mindre tid på dagis och fritids. Exakt hur hårt verksamheten drabbas vet förvaltningschefen inte än, men hon är rädd för att det kommer att slå hårdare än vad de hittills räknat med.

– Det är en tuff situation och därför känns det väldigt viktigt att försöka involvera alla medarbetare. Alla ute på fritidshem och skolor har ett stort ansvar att hantera det här läget och lågkonjunkturen på bästa sätt, menar Svennerstål Jonsson.

Marit Israelsson