I och med att Folkhälsomyndighetens allmänna råd om distansarbete tas bort den 29 september börjar det planeras för hur distansarbete ska bedrivas för Kramfors kommuns runt 1700 anställda där en femtedel har möjlighet att bedriva distansarbete.

– Utgångspunkten är att arbetet sker från arbetsplatsen, men med möjlighet till fortsatt distansarbete. Men det är alltid verksamhetens behov som styr möjligheten och förutsättningen för ett fortsatt distansarbete, säger Birgitta Larsson tf HR-chef på Kramfors Kommun.

Förändrat sätt att jobba

– Vi kommer ta tillvara på de positiva delarna som distansarbete ändå medför med digitala lösningar. Mindre resor och vi sparar tid på digitala möten, berättar Birgitta Larsson vidare.