En studie från Mittuniversitet, i samarbete med norska forskare, visar att en orsak till att svenska sjuksköterskor väljer att arbeta i Norge är arbetsmiljön.

– De sjuksköterskor, som vi har intervjuat, är i många avseenden starktkritiska till den arbetsmiljö som de verkar i, säger KristinaZampoukos, forskare i kulturgeografi vid Mittuniversitetet, i ett pressmeddelande från Mittuniversitetet.

Tusentals flyttar

Djupintervjuer har genomförts med ett 20-tal sjuksköterskor från olika delar av landet, som valt att flytta till Norge för att arbeta.

– De vi intervjuat refererar till bättre löner ochbättre arbetsförhållanden som motiv för att byta till den norskaarbetsmarknaden, säger Kristina Zampoukos

Det finns inga exakta siffror på hur många som väljer att ta ett tillfälligt jobb i Norge, men enligt henne rör det sig om tusental. Och det som studerats är så kallad cirkulär migration, vilket innebär att de som migrerar återvänder till sina ursprungsländer efter ett tag.

Kan välja och vraka

– Eftersom sjuksköterskorna är eftertraktade i både Sverige ochNorge så kan de i princip välja och vraka bland arbetsgivarna. Detinnebär att de har bättre kontroll över sin nuvarande existens,vilket i sin tur innebär att de upplever sig ha kontroll även översin framtid, sägerKristina Zampoukos.

Vissa av sjuksköterskorna menar att de har möjlighet att få högre löner och bättre villkor både på plats i Norge och när de återvänder hem till Sverige.

De officiella siffror som finns visar att antalet sjuksköterskorsom arbetsmigrerar till Norge har minskat de senaste åren. 2009fanns cirka 4000 svenska sjuksköterskor i Norge och 2014 varmotsvarande siffra cirka 2700