Vad som ska gälla inom respektive yrkesområde, t ex vilka lägsta löner som ska gälla, regler för arbetstider, övertider, ledigheter, anställningsformer och uppsägningar bestäms genom kollektivavtalet. Men också att man är försäkrad och hur man blir omhändertagen om något händer på jobbet.

Olika kollektivavtal

Det finns flera 100 olika kollektivavtal, större och mindre, inom olika yrkesområden och tex inom privat och offentlig sektor. De förhandlas fram för att dom ska passa respektive område och skrivs under av båda parter. Både arbetsgivarnas och arbetstagarnas organisationer som då blir skyldiga att följa dessa.

Ordning och reda

Meningen är att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden och en sund balans mellan företags och andra arbetsplatsers vinning och ekonomi och arbetstagarnas trygghet.

Vad avtalsrörelsen 2017 kommer att betyda för jobben i Västmanland återstår att se.

– Det beror helt på hur avtalsrörelsen går. Får vi en lugn och sansad avtalsrörelse då torr jag vi har jobb även fortsättningsvis. Får vi återigen strejker och så vidare då tror jag inte på någon bra framtid. Då kan det bli så att företagen väljer att hitta andra lösningar än att ha anställd personal för man blir så sårbar, säger Michael Daun, chef för Sveriges byggindustrier i Västerås.

Förhoppningsfullt

Båda parter är dock förhoppningsfulla inför årets avtalsrörelse.

– Förra året var det inte bra, då var det ett högt tonläge mellan parterna och förde oftast debatten i media. Sen kommer vi alltid att ha skiljaktigheter i våra kollektiv så klart men jag bedömer det som lite lugnare i år, säger Michael Daun.

– Jag tror att det kommer att gå bra att komma överens, om vår motpart lyssnar på vad vi säger så kommer det här att lösa sig rätt så bra, säger Jan Andersson, ordförande i Byggnads Mälardalen.