I enkäten uppger medlemmarna att det kan vara svårt att planera för barnomsorg, läkarbesök, resor, nöjen och middagar med familjen på grund av att arbetsgivaren ändrar schemat med kort varsel.

Drygt hälften svarar att de återkommande får sitt fasta, överenskomna schema ändrat. Av dem svarar nästan 4 av 10, 37 procent, att det sker minst en gång i veckan.

”De blir bestulna på sitt privatliv. Vi har kritiserat det här i åratal. Ordning kring arbetstiderna är ett minimum om branschen vill vara attraktiv som arbetsplats”, skriver Per Persson, avtalssekreterare i HRF i ett uttalande.

2.500 medlemmar svarade på enkäten.