Braun ”glömde” bonus på 800 miljoner

Uppdaterad
Publicerad

Bengt Braun, tidigare vice ordförande i Skandia, ville dölja att bolagets bonusprogram kostade 800 miljoner kr. I polisförhör erkände han mörkläggningen först när han motbevisats.

Det skriver tidningen Resumé som tagit del av dokument från ett styrelsemöte i Skandia, 2000. Där framgår bl.a. att vd Lars-Eric Petersson ville offent- liggöra bonusprogrammets omfattning.

Men ett pressmeddelande som låg färd- igt att skickas ut stoppades av Braun. I förhör nekar han till anklagelserna om mörkläggning, men ändrar sig efter att ha konfronterats med ett fax.

Styrelsen beslutade att det aktuella pressmeddelandet skulle kasseras. Informationen om bonusarnas storlek skulle i stället presenteras med det kommande halvårsresultatet.

Ändrade protokollet

Då styrelseprotokollet från mötet som diskuterat bonusarna skulle justeras, beslutade Bengt Braun att siffran 800 miljoner skulle ersättas med formuleringen ”betydande belopp”, skriver Resumé.

Braun uppdrog åt sin sekreterare att maila Skandias chefsjurist Jan-Mikael Bexhed för att få ändringen i protokollet genomförd.

Nekade kännedom

När Bengt Braun förhördes angående bonushärvorna i Skandia förra våren sade han sig först inte veta varför utkastet till protokollet angav bonusarnas belopp och det officiella protokollet inte gjorde det.

När förhörsledaren konfronterade honom med den beslagtagna korrespondensen mellan sekreteraren och chefjuristen angående Brauns önskemål om ändringar i protokollet svarade Braun, enligt förhörsprotokollet, ”Okej, men då stämmer det säkert.”

Kan påverka domen

Den 20 februari inleds rättegången mot Lars-Eric Pettersson. Bengt Braun är då kallad som vittne av åklagarsidan. Enligt Resumé kan de nya uppgifter som nu kommit fram medverka till att Bengt Braun blir ett trumfkort för Petterssons försvar.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.