En psykolog i Södertälje får, utöver sin lön, även ett lönetillägg på 2.000 kronor, och samma upplägg finns i Jakobsberg. Tanken är att tillägget ska göra tjänsterna mer attraktiva, trots att det kan innebära pendling för de som söker sig hit från andra delar av länet.

På BUP i Södertälje jobbar 15 psykologer, alla är fast anställda i organisationen och därmed är de fulltaliga, enligt Marie Österholm, enhetschef på BUP Södertälje. Hon tycker inte att personalomsättningen har varit ett jättestort problem, men att tillägget ändå har skapat mer stabila personalgrupper.

– Det har blivit lättare att behålla personal, säger hon.

Hur har lönetillägget påverkat er möjlighet att rekrytera?

– Det har inte varit jättesvårt tidigare, men jag tror att vi skulle ha haft mer rörelse i personalen utan lönetillägget.