Inrikes

Dyslektiker som nekades jobb fick rätt

Uppdaterad
Publicerad

En sjuksköterska som inte fick ett jobb för att hon var dyslektisk har fått 25.000 kr av arbetsgivaren efter förlikning i Arbetsdomstolen, AD.

Fallet är det första ärendet om läs- och skrivsvårigheter som Handikapp- ombudsmannen, HO, tagit till domstol.

Kvinnan berättade i sin arbetsansökan att hon var dyslektisk, men referenser intygade att det inte inverkade på arbetet, skriver Svenska Dagbladet.

Landstinget valde ändå en annan sök- ande med hänvisning till att mycket av kommunikationen skedde skriftligt.

Diskriminering anmäls inte

Många dyslektiker anmäler inte orättvis behandling, enligt Jan Sundqvist, ordförande i Förbundet funktionshindrade med läs- och skrivsvårigheter.

-Det är många som till exempel inte blir befodrade eller aktuella för kompetensutveckling på arbetsplatsen, säger han.

I dag finns sådana tekniska hjälpmedel så att dyslexi inte ska behöva vara något hinder i arbetet.

Lagen om förbud mot diskriminering på grund av funktionshinder trädde i kraft 1999. Sedan juli 2003 är även trakasserier på grund av funktionshinder förbjudet.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.