SVT har i flera granskningar avslöjat våld och övergrepp på Sis ungdomshem – och enligt en ny rapport från Childhood och Barnrättsbyrån är våldet ”systematisk och omfattande”.

Sker i samband med isoleringar

Våldet sker framförallt i samband med så kallade avskiljningar, när en person under en kortare tid placeras ensam i ett rum efter att till exempel ha agerat aggressivt.

– Det handlar om barn som blir nedbrottade, fasthållna, nedtryckta mot golv och där armar och ben vrids och böjs, säger Elin Wernquist, generalsekreterare på Barnrättsbyrån i SVT:s Morgonstudion.

Överläkaren: Använder onödigt våld

När ett våldsamt barn ska avskiljas använder personalen på Sis-hemmen en egenutvecklad metod som kallas för No Power No Lose, eller NPNL.

Metoden ska ge trygga och säkra förflyttningar men flera av metodens tekniker och grepp går enligt rapporten att likställa med våld, eftersom den innehåller polisiära och smärtframkallande grepp.

– Det är sorgligt, tragiskt och onödigt. Man använder sig av metoder som är omoderna, utdaterade och vad som i dag anses vara onödiga smärtpåförande tekniker, säger Tom Palmstierna, professor i medicin och överläkare.

Han anser att Sis-hemmens konflikthantering måste uppdateras.

– Till att börja med behöver man jobba med nedtrappningsteknik och samtalstekniker. Tvång ska tas till om det finns risk för att barnet skadar andra eller sig själv, inte annars.

Sis välkomnar rapporten

Statens Institutionsstyrelse skriver i en kommentar att de tar kritiken i rapporten på stort allvar.

“Avskiljningar är en nödåtgärd som ska användas om ungdomar, eller våra egna medarbetare, riskerar att bli allvarligt skadade. Alla har rätt att känna sig trygga hos oss”, skriver myndighetens presstjänst.

Man skriver också: “Sis har samma mål som barnrättsorganisationerna i den meningen att vi vill det bästa för utsatta barn och ungdomar”.

Personal ska utbildas i konflikthantering

Myndigheten pekar på att man just nu genomför insatser för att bland annat höja säkerheten och förbättra vården och behandlingen. Under nästa år kommer personalen att få utbildning i konflikthantering och öva på exempelvis verbal nedtrappning. 

Myndigheten utreder också om en intern tillsynsfunktion ska inrättas för att snabbare kunna upptäcka brister i verksamheten.