Patrik Hansson är distriktschef vid Samhall i Lund och berättar att de fattat beslutet att anställa personal utan funktionsnedsättning för att få ner den övertid som finns inom bolaget.

– Vi har behov av personal under en begränsad tidsperiod. Vi har uppdrag under årets alla dagar och det kommer ha en positiv påverkan för oss.

Uppdrag av regeringen

Verksamhetens grunduppdrag är att skapa utvecklande jobb åt personer med funktionsnedsättning. Vid en extra bolagsstämma tidigare i år beslutade man att utveckla sitt grunduppdrag, på uppdrag från regeringen.

Enligt beslutet ska Samhall också skapa arbete åt ytterligare 2 000 långtidsarbetslösa personer med fokus på unga genom så kallade utvecklingsanställningar.

– Vi gör det här som ett försök för att driva lite mindre projekt och undvika övertidsbelastning, Allt är enligt gällande avtal och det kommer inte bli någon utträngningseffekt mot de redan anställda, tvärtom, det kommer att stärka vår konkurrenskraft, säger Patrik Hansson.

Högre krav

Eva-Lena Jansson (S) sitter som ledamot i arbetsmarknadsutskottet, hon är kritisk och menar att Samhall går ifrån sitt grunduppdrag, att skapa meningsfullt arbete för människor med funktionsnedsättning. Hon har även själv praktiserat på Samhall och upplevde att det var ett högt tempo på den arbetsplats hon var på.

– Vi har fått signaler under den senaste tiden, att kraven på de anställda inom Samhall blir allt tuffare med högre tempo. Det verkar blir svårare och svårare för personer med funktionsnedsättning att jobba på Samhall, säger Eva-Lena Jansson till SVT Nyheter.  

En förklarning kan vara att man inte lyckats med rekrytering anser Eva-Lena.

– Det viktigaste är att människor med en funktionsnedsättning får ett jobb. Samhall är ett viktigt alternativ för personer med olika funktionsnedsättningar.

Handikappförbunden, som representerar ett stort antal funktionshindersförbund, kan förstå skälet till att anställa personal utan funktionsnedsättning om det finns behov för det, men påpekar även att staten har olika och motstridiga krav på Samhall.

Kan innebära möjligheter

– Det har länge funnits en intressekonflikt mellan krav på vinst från statens sida, samtidigt är ett av Samhalls grunduppdrag att ge meningsfullt arbete för personer med funktionsnedsättning, säger Mikael Klein vid Handikappförbunden.

Men situationen som råder i Lund kan även innebära möjligheter tror Mikael Klein.

– Det låter som ett positivt problem, det innebär att det finns en möjlighet att anställa fler personer med funktionsnedsättning, det viktigaste är att hjälpa dem i första hand.