Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video

Webbläsaren stöds inte

SVT stödjer inte uppspelning i din webbläsare. Vi rekommenderar därför att du byter till en annan webbläsare.
Arbetsrättsexperten reder ut vad som gäller. Foto: Johan Nilsson/TT, Felix Blom/SVT

Det har arbetsgivaren rätt till – om du inte vaccinerar dig

Uppdaterad
Publicerad

En arbetsgivare kan inte tvinga sina medarbetare att ta ett vaccin. Men kan man mista jobbet, eller bli vägrad en anställning om man inte är vaccinerad?

 I Sverige finns ett grundlagsskydd mot påtvingade kroppsliga ingrepp, enligt SKR, Sveriges kommuner och regioner. Däremot kan man som anställd bli omplacerad om det finns särskilda skäl utifrån verksamheten, om verksamheten kräver att personalen är vaccinerad.

Det är kanske vanligast att det blir en fråga inom vården. Men hur är det på den övriga arbetsmarknaden? Måste jag informera min arbetsgivare om jag är vaccinerad eller inte?

Arbetsrättsexperten reder ut, i videon ovan.

Lokal. Lättanvänd. Opartisk. Ladda ner appen nu!

Hämta SVT Nyheter i App StoreLadda ned SVT Nyheter på Google Play

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer