Samtidigt som chefen i Ronneby var avstängd, bland annat för kränkande särbehandling, valde Ronneby kommun nyligen att prisa honom för sitt arbete med den egna personalens arbetsmiljö.

En del i ansökan berörde att antalet avvikelserapporter, som dokumenterar fel i verksamheten, minskat från tio till två stycken per månad under den aktuella perioden.

Nästan dubbelt så många

Men när SVT Nyheter Blekinge begär ut en lista på antalet avvikelserapporter visar det sig att antalet inte minskats. I stället har de ökat från 59 till 104 jämfört med samma period föregående år.

För förvaltningschef Maria Appelskog kommer SVT:s avslöjande som en nyhet.

– Jag kan spontant tycka att det låter märkligt för då har ju inte en minskning skett, säger hon.

Agerar inte vidare

Men hon kommer inte att agera vidare i frågan.

– Vi kommer inte att gräva i det. Vi ska låta arbetsgruppen vara glada för att de har fått det här priset och sen går vi vidare, säger Maria Appelskog.

Hör henne berätta varför i klippet ovan.

SVT har förgäves sökt den utpekade chefen för en kommentar.