Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video

Webbläsaren stöds inte

SVT stödjer inte uppspelning i din webbläsare. Vi rekommenderar därför att du byter till en annan webbläsare.
Daniel Andersson, ombudsman för Handels, kallar butikschefens bild (till höger) för ”fruktansvärt kränkande”. Foto: Privat, skärmdump

Butikschef i Dalarna skrev om ”äckelfacket” på Instagram – Handels kräver skadestånd

Uppdaterad
Publicerad
”Först en åktur med äckelfacket. Sen Maldiverna”. Så skrev en högt uppsatt butikschef och vd i Dalarna på Instagram inför en förhandling med fackförbundet Handels.
– Jag kommer att yrka på ett kraftigt skadestånd, runt en halv miljon kronor, för brott mot den fria föreningsrätten, säger Daniel Andersson, ombudsman för Handels.

Butikschefens konto är privat men bilden, som publicerades någon gång under måndagen eller tisdagen, har ändå kommit till Handels kännedom.

– Det är ett fruktansvärt kränkande inlägg och det är egentligen helt ofattbart att man kan skriva något sådant, säger Daniel Andersson.

Butikschefen: ”Det är ingenting jag kommer ihåg”

När SVT Dalarna ringer upp vill butikschefen inte kännas vid bilden.

– Har jag skrivit så? Då måste det ha blivit någon felformulering kan jag tänka mig.

Känner du inte igen det?

– Nej, det är inget jag känner igen.

Det ska vara från din Instagram.

– Då vet jag inte var det har kommit från. Det är inget jag känner igen.

Det ska ha publicerats igår?

– Jaha, ja det är ingenting jag kommer ihåg du.

Kommer du inte ihåg igår?

– Nej, det kan jag inte säga att jag gör.

Facket: ”Kan bara drömma om Maldiverna”

Enligt Daniel Andersson finns ett stort antal personal med otrygga anställningar på företaget.

– De kommer att slita i julhandeln och de kan bara drömma om Maldiverna, för de kommer aldrig dit med sina löner.

Starta klippet ovan för att höra Daniel Andersson berätta vilka konsekvenser han tycker att Instagrambilden ska få.

SVT rapporterade · Vad tycker du att man får skriva på sociala medier? Finns det en sociala medier-policy på din arbetsplats?

11.07
Fruktansvärt att skriva sådana saker, verkligen kränkande!
Inte acceptabelt att skriva kränkande saker oavsett om det handlar om privat eller arbete anser jag! Det är just som det står, SOCIALA medier.. man behöver tänka hur man uttrycker sig både i tal och skrift!
11.34
Om det är OK eller inte avgörs om butikschefen har en öppet eller stängt Instagramkonto.

Är kontot öppet för allmänheten så är det inte OK. Men det ett stängt konto så tycker jag det är absolut det är ok.

Då är det upp till följaren om man vill avfölja om man inte accepterar beteendet och känner sig kränkt. Eller så tar man en diskussion med personen.

Man tar aldrig en skärmdump och sprider det vidare då man befinner sig i en "vän-sfär"
11.34
Man ska nog vara försiktig och skriva om sin arbetsplats. Tycker faktiskt det är lite too much med sociala medier.
11.38
Arbetsgivare har ingen rätt att bestämma över eller lägga sig i den enskilde anställdes privatliv.
Sådant beteende hör hemma i diktaturer (Sovjetunionen, Tredje Riket, Kina, Iran, Nordkorea och liknande). Sverige är en demokrati och här råder yttrandefrihet. Att inskränka en svensk medborgares yttrandefrihet (vilket alltför många arbetsgivare vill göra) är ett grundlagsbrott.
11.55
Så länge man inte bryter mot nationell lagstiftning ska arbetsgivaren skita i vad arbetstagaren skriver på sina sociala medier.
12.18
Jag skriver inget på sociala medier som jag inte kan säga i personens ansikte vid träffen.
Han vet att han har gjort fel för att han är rädd och förnekar.
Hans oanständigt beteende måste få lämpliga konsekvenser.
13.11
Om detta bedöms vara OK kan jag alltså skriva vad jag vill om min arbetsgivare så länge det sker utanför arbetstid?
13.15
Har det inte blivit överdrivet känsligt i Sverige? Denna händelse beskrivs som en fruktansvärd kränkning. Och, om det är så, vilka superlativer kan man då beskriva en våldtäkt eller grov misshandel med? Kanske nån kvällstidningsliknande rubrik som: Den våldtagne blev megasupermaximaltfruktansvärt kränkt.
13.32
Kan man inte ta upp eventuella problem med sin arbetsgivare personligen ska man även vara tyst i sociala medier.
13.32
Varför skriva om sin arbetsgivare på nätet över huvud taget?

Lokal. Lättanvänd. Opartisk. Ladda ner appen nu!

Hämta SVT Nyheter i App StoreLadda ned SVT Nyheter på Google Play

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer