Nordanstig satsar på arbetsskor för 400 anställda – förskolläraren Lina: ”Det är efterlängtat”

Uppdaterad
Publicerad

Nu har Nordanstigs kommun beslutat att satsa på bra ergonomiska arbetsskor för drygt 400 anställda. Personal på Ilsbo förskola är glada över beskedet.

– Jag tycker att det är jättebra, säger Lina Brunzell, förskollärare.

Enligt arbetsmiljölagen finns idag bestämmelser för arbeten där skyddsskor ska användas. Inom vård- och omsorgsverksamheten finns idag inte den typen av arbeten som kräver skyddskor utifrån lagstiftningen.

– Jag tycker att det är viktigt att man har bra skor på jobbet. Man ska inte springa omkring i foppatofflor. Ska man hålla ihop så måste vi åtminstone kunna erbjuda personalen att få arbetsskor, säger Carina Olsson ordförande i omsorgsutskottet i Nordanstigs kommun.

Här är de anställda som ska få arbetsskor

Arbetsskor får de som jobbar inom förskola, fritidshem, äldreomsorg, omsorgen om funktionshindrade och HSL. Även personer med tidsbegränsade anställningar med månadslön får inne- eller uteskor en gång per år.

– Det är något som är efterlängtat verkligen, säger Lina Brunzell, som är förskollärare på Ilsbo förskola.

Behålla befintlig personal

Erbjudandet om att få bra ergonomiska arbetsskor bekostade av arbetsgivaren kan bidra till att Nordanstigs kommun ses som en attraktiv arbetsgivare. Det är också ett sätt att kunna behålla den personal som har idag.

– Det handlar ju om en jämställdhetsfråga. Att männen inom industrin har arbetsskor och inte kvinnor inom vården. Det ser man ju på arbetsskador inom just kvinnodominerade yrken som vården och skolan. En stor facklig seger, menar Emil Thyr, avdelningsordförande Kommunal Mitt.

Upphandlingen är klar eftersom Nordanstigs kommun redan har anställda med arbetsskor.

– Så det är bara att beställa och se glad ut nu, säger Carina Olsson. 

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.