Modellen infördes 2015 och tanken med åtgärden var att minska långtidsarbetslösheten och stärka nyanländas etablering. I 2018 års budget innebär det att regeringen avsätter 500 miljoner kronor till kommuner och landsting för att uppmuntra dem att via extratjänster anställa människor som står långt ifrån arbetsmarknaden.

– Genom extratjänster ges verksamheter inom välfärden möjlighet att ta in en extra resurs som kan stötta och avlasta, till exempel inom äldreomsorgen. Vi skapar vägar till arbete för fler samtidigt som vi stärker välfärden. Rekryteringsbehoven är stora inom till exempel vård och omsorg och en extratjänst kan vara en bra väg in för den som i framtiden vill bli undersköterska eller vårdbiträde, säger arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson i ett pressmeddelande.

Fullt subventionerad lön

Modellen innebär att arbetsgivaren får fullt subventionerad lön och arbetsgivaravgifter i 12 månader med möjlighet till förlängning i ytterligare ett år. Under 2017 hade 341 personer i Jönköpings län extratjänster, i år är den siffran 372.

Totalt tilldelas länets kommuner 16,5 miljoner kronor till extratjänster i år och Region Jönköping ytterligare 2,2 miljoner kronor.

Extratjänster finns i dag inom skola, äldreomsorg och sjukvård. Sedan juli 2017 har det även varit möjligt att anställa personer inom kulturell verksamhet, ideella föreningar och trossamfund.