Sedan i april har Region Norrbotten haft ett krislägesavtal för en del av de vårdanställda. Ett avtal som nu nyttjas i allt mindre utsträckning.
– Avtalet är fortsatt aktiverat och tas inte bort i nuläget, men det berör allt färre individer, säger Daniel Nilsson, HR-direktör vid Region Norrbotten.
” I grunden bra om krislägesavtalet inte behövs”
Den stora ökningen av covid-19 patienter har under en längre tid inneburit att grundbemanningen inom sjukvården inte räckt till och krislägesavtalet har därför gällt yrkesgrupperna sjuksköterskor och undersköterskor.
– Som mest har det berört 60 anställda, nu är vi nere på 30 och inom kort är det förmodligen ännu färre om smittspridningen fortsätter att gå ner och det inte inträffar någon annan kris, säger Daniel Nilsson.
– I grunden är det förstås bra om krislägesavtalet inte behövs för det innebär arbetsvillkor som man ska ha under så kort tid som möjligt med tanke på det slit det innebär. Men det man kan oroa sig för är att personal måste fortsätta jobba tolv och en halv timmes pass och kanske inte få semester när de vill, utan någon extra ersättning, säger Camilla Eriksson Sundberg, avdelningsordförande för Vårdförbundet i Norrbotten.
Avtalet innebär 220 procent av den vanliga lönen
Personal med krislägesavtal får en ersättning på 120 procent av ordinarie lön för varje arbetad timme. Den totala ersättningen blir 220 procent av den vanliga lönen.
En del vårdanställda har nyligen från chefer fått sms om att krislägesavtalet inte kommer att gälla. I meddelandet står det ”Vi har nu fått besked om att vi inte kommer att beviljas krislägesavtal. För att lösa semestrarna behöver vi se över en variant av sommarschemat och kommer att kontakta er som jobbar under de aktuella veckorna med förslag på individuella lösningar”.
”Vi ser över avtalet hela tiden”
Hur snart tänker Region Norrbotten ta bort krislägesavtalet helt och hållet?
– Inte nu, men vi ser över det hela tiden och läget kan snabbt förändras. Smittspridningen av covid-19 minskar och vårt behov av att nyttja krislägesavtal har därför blivit mindre, säger Daniel Nilsson, HR-direktör vid Region Norrbotten.
– Krislägesavtal ska man gå på så kort tid som möjligt men det får ju inte monteras ned för tidigt. Det finns fortfarande risk för högra belastning inom sjukvården. Vi vet inte vad som händer med delta-viruset, säger Elisabeth Lindblad, Vårdförbundets vice ordförande i Norrbotten.
Region Norrbotten måste lämna in en begäran till Sveriges Kommuner och Regioner (SKL) innan krislägesavtalet tas bort.