Sämst av alla byråer på jämställdhet är Setterwalls. Bland de biträdande juristerna är 65 procent kvinnor. Men bland delägarna är bara elva procent av det kvinnliga könet och i styrelsen finns ingen kvinna, enligt en granskning som stiftelsen Allbright gjort.

Även i högskolevärlden ser det ut på liknande sätt. Kvinnorna dominerar utbildningarna, men bland professorerna är bara 30 procent kvinnor.

-Lagen är en manlig bunker, säger Allbrights vd Amanda Lundeteg som menar att den manliga dominansen i ett vidare perspektiv skapar en rättsosäkerhet för kvinnor.

”Cowboy-liv”

I domstolsvärlden är jämställdheten betydligt bättre, enligt Allbrights rapport. Såväl på domstolarna som i åklagarväsendet är det ungefär 50-50 i chefsgarnityret. Staten som arbetsgivare är bättre på att anpassa livet efter kvinnornas önskemål – att kunna göra karriär parallellt med ett fungerande familjeliv, enligt Amanda Lundeteg.

På advokatbyråerna präglas arbetslivet av ett ”hårt cowboy-liv” där man alltid ska vara tillgänglig dygnet runt, enligt Lundeteg.

-Det är viktigt att fokusera på hur kvinnorna vill att arbetsplatserna ska se ut, säger hon.

Många i branschen, både män och kvinnor, är medvetna om hur det ser ut, men det saknas konkreta åtgärdsplaner, enligt Lundeteg.