Redan i dag är det hård konkurrens om arbetskraften och bara under 2022 har LKAB gjort omkring 500 externrekryteringar. Det handlar framför allt om att ersätta personal som tar pension eller går vidare till andra jobb och i lägre grad att tillsätta nya tjänster.
Men LKAB räknar med att det kommer bli en liten ökning av den totala arbetsstyrkan de kommande åren.
Söker kompetens
– Vi tittar framför allt på kompetens före antalet människor. Det är viktigare att de som jobbar har den rätta kompetensen, säger Maria Reinholdsson som tillträdde som HR-direktör för snart ett år sedan.
Det kommer att uppstå behov av helt nya kompetenser när LKAB ska börja utvinna fosfor och sällsynta jordartsmetaller.
– Vi pratar om kemi- och processindustri. Det är ju nya områden för oss. Hur många skulle vi behöva? Vilken kompetens? Var hittar vi den? säger Maria Reinholdsson.
I klippet hör ni Maria Reinholdsson om strategin kring detta.