– I dag har övriga yrkesgrupper i Region Kronoberg ytterligare 50 procent ob-tillägg när man jobbar röda dagar, nätter, kvällar och helger. Kommunals medlemmar går sida vid sida med en sjuksköterska och har alltså mindre ob-tillägg, säger Jenny Sjöström som är sektionsordförande Kommunal.

Hon berättar att det finns regioner i landet som höjer ob-tilläggen även för andra yrkesgrupper. Och det är en rättvisefråga, menar Kommunal.

– Vi är en del av teamet för att medborgare ska få en god hälso- och sjukvård i region Kronoberg, säger Jenny Sjöström.

Extra OB-bonus för vissa upprör

Alla anställda i Region Kronoberg får ob-tillägg när man jobbar obekväm arbetstid, enligt gällande avtal.

Bakgrunden till konflikten med facket går tillbaka till 2018 när Region Kronoberg även, utöver det vanliga tillägget, valde att ge ett extra påslag på ob-tillägget till vissa grupper när man har haft svårt att fylla ut pass på obekväm arbetstid.

2020 beslutade majoriteten att bonusen enbart skulle gälla vissa grupper, bland annat sjuksköterskor som man haft extra svårt att rekrytera. Undersköterskor och skötare blev av med den extra ersättningen.

Men Kommunal anser fortsatt att alla borde ha samma ersättning.

Johansson (M): ”En lönesatsning”

Regionstyrelsens ordförande i Region Kronoberg håller inte med.

– Vi har olika bonusar till olika grupper, vi har ibland lönesatsningar och det måste vi kunna ha som arbetsgivare. Vi ger extra bonus till sjuksköterskor för vi har svårt att rekrytera dem och de som jobbar obekväma tider får extra pengar för det, säger Mikael Johansson (M).