Bagaren hävdade att uppsägningen på grund av arbetsbrist var ogiltig eftersom bageriet som han jobbade på och som först lades ner, startades upp igen ett halvår senare. Då anställdes en annan bagare. Men det spelar ingen roll, menar Arbetsdomstolen eftersom det var arbetsbrist när bagaren sades upp.
Fick inte erbjudande om omplacering
Däremot menar de att hotellet inte har visat att bagaren fått seriöst erbjudande om omplacering, och det räcker för att de ska komma fram till att uppsägningen var ogiltig. Företaget hävdar dock att sagt till bagaren att det finns andra jobb men att han avböjt med en kommentar om att han ”minsann är bagare”. Arbetsdomstolen tycke inte att det räcker som formellt omplaceringserbjudande i anställningsskyddslagens mening.
Kosta Boda Art Hotel ska betala skadestånd till bagaren på 80 000 kronor och hans rättegångskostnader.