Just nu internutreds chefsjuksköterskan som ska ha plockat ut 170.000 kronor i månaden. Han misstänks för att i närmare två års tid ha tagit undersköterskors extrapass och rapporterat in tiderna med chefslön.
Men det var inte första gången. Även chefsjuksköterskans tidrapportering för året innan stack ut då alldeles för många extratimmar hade matats in.
”Inte närvarande som chef”
Det fackliga ombudet Kerstin Felldin hade sett varningstecken länge.
– Han har jobbat väldigt mycket övertid tidigare. Både Kommunal och Vårdförbundet har larmat om att han inte varit en närvarande chef eftersom han själv jobbade.
Enligt arbetstidslagen får man jobba 200 timmar övertid per år, men enligt Vårdförbundet hade chefsjuksköterskan jobbat 400 timmar övertid på bara ett halvår.
Ville se plan
– Jag skrev till verksamhetschefen att han måste ta tag i det och göra en plan och jag fick svar att han gjorde det. Men det har tydligen inte hänt så mycket sedan dess, säger Kerstin Felldin.
Som SVT Nyheter Södertälje tidigare berättat så har personen slutat.
Utreder lagbrott
Men chefsjuksköterskans chef menar att sjukhuset följer arbetstidslagen och regleringen om övertidstimmar och att utredningen får visa om chefen brutit mot lagen.
– Vi gör den här fördjupade utredningen över hur registreringarna har sett ut under en period för att analysera om det föreligger regelbrott. Vi kan inte fatta några beslut innan vi vet det, säger Michael Gårdebäck, avdelningens verksamhetschef på Södertälje sjukhus.