I juni kom beskedet att den centralt placerade tjänstemannen inte fick jobba kvar på Södertälje kommun. Detta efter att mannen dömts för mutbrott, då han tagit emot träningstider och sponsring av matchtröjor. Kommunen hävdade att det innebar en förtroendeskada då mannen samtidigt varit ansvarig för etableringar i kommunen.
Nu kan SVT avslöja att den avskedade kommuntjänstemannen, via sitt fackförbund Vision, har krävt att avskedet ogiltigförklaras.
– Alla skäl som arbetsgivaren anger för mitt avsked är helt tagna ur luften och detta har vi starkt bestridit, säger han till SVT.
Begär skadestånd
Nu har Vision har inlett en tvisteförhandling med kommunen.
– Arbetsgivaren har inte följt lagen om anställningsskydd, exempelvis prövades inte en omplacering först. Vi yrkar på skadestånd på 250 000 kronor och 24 månadslöner, säger Thomas Witting, lokal fackförbundsordförande.
Johan Lefverström, avgående HR-direktör, var med vid förhandlingen.
– Den slutade i oenighet, vi gick inte med på skadeståndsanspråken, säger han.
”Jag skäms”
SVT har tagit del av mejl som den avskedade tjänstemannen skickat till sin före detta chef, som visar på en infekterad konflikt.
”Södertälje kommun vet verkligen hur man behandlar personal på ett bra sätt. Jag har varit anställd i drygt 16 år i Södertälje kommun, nu avskedad på olagliga grunder.”
HR-direktören säger:
– Man måste skilja på vad den rättsliga instansen gör och vad vi som arbetsgivare gör. Vi utreder inte brottet, vi prövar förtroendet för medarbetaren och det är förbrukat oavsett utfall.
”Jag säger det igen, jag skäms för att jag lagt all min energi på Södertälje kommun och gjort allt för att lyfta detta varumärke” , skriver tjänstemannen i ytterligare ett mejl.
Den dömda tjänstemannen har överklagat mutbrottsdomen till hovrätten, inget datum är satt för förhandlingen.
Starta klippet nedan för att höra SVT:s reporter förklara turerna och se delar av bevisningen:
