Gräddfil för anställdas barn på Parken Zoo

Uppdaterad 18 juli 2013

Publicerad 18 juli 2013

Bara en av fem som sökte sommarjobb på Parken Zoo fick arbete. Men SVT Östnytt kan idag avslöja att det i år fanns en speciell gräddfil.

Det var betydligt enklare för sökanden med föräldrar som jobbade på parken att få anställning – och allra lättast hade chefernas barn.

I vintras: Svidande kritik om vanskötsel av djur och felaktiga uttalanden.

I juni: Kraftigt vikande besökssiffror.

Nya smällen: Barn till anställda i chefsposition har gräddfil till sommarjobben.

”Väldigt orättvist”

SVT Östnytts granskning visar 7 av 12 sökanden med föräldrar som arbetar på Parken Zoo fick sommarjobb i år. Fem av dem har föräldrar som är chef eller arbetsledare.

– Det känns väldigt orättvist, alla har inte föräldrar som jobbar på kommunen. Det känns dumt att just de ska ha förtur, alla ska ha samma rätt, säger Jelena Durkan.

1 500 sökande

Kommunalägda Parken Zoo erbjöd i år totalt 330 sommarjobb till 1500 sökanden.

Jelena Durkan är 21 år och studerar till vardags. Hon hoppades i sommar förgäves kunna hitta ett sommarjobb. Vid Parken Zoo sökte hon som badvakt, simlärare och butiksbiträde.

– Jag blev kallad till intervju men fick sedan besked via mejl att jag tyvärr inte fått någon anställning.

Föräldrar i företagsledningen

Parken Zoos ledning har inte varit medvetna om situationen.

– Jag tar för givet att de har kommit in på sina meriter och inte på grund av sitt släktskap, säger Lennart Sundén, vice vd och djurparkschef.

Bland de sommarjobbare vi granskat finns ett barn vars förälder fram till nyligen satt i företagsledningen. Dessutom har två barn till en av parkens avdelningschefer fått jobb på samma avdelning som föräldern är ansvarig för.

Är det lämpligt?

– Om man följt de kriterier som gäller är det ju inget hinder, men det är klart om man arbetar på samma avdelning som sin förälder så... låt oss titta på det.

Ni ska titta på det?

– Ja, det måste jag göra när du påstår att det är så här.

Jag påstår inte, jag har kontrollerat mot era anställningslistor.

– Det är ett påstående nog det. Jag tar för givet att de kommit in på sina meriter och inte sitt släktskap.

Vad kommer du och företagsledningen vidta för åtgärder nu?

– Vi ska se över situationen som sagt, och även med tanke på nästa år.

Klarar Parken Zoo ytterligare en motgång?

– Ja det gör vi. Men all uppmärksamhet som kan tolkas negativt är förstås inte bra för oss. Det skadar vårt förtroende. Men det här hoppas jag att vi kommer att se ganska snabbt att det inte ligger någonting bakom, säger Lennart Sundén.

Ska söka igen

Jelena Durkan kommer inte att ge upp. Hon kommer söka sommarjobb på Parken Zoo även nästa år.

– Jag hoppas att det kanske har skärpt sig till dess.

Fakta

Så säger kommunallagen

2 kap. Kommunernas och landstingens befogenheter

2 § Kommuner och landsting skall behandla sina medlemmar lika, om det inte finns sakliga skäl för något annat.

SVT Östnytt:s granskning

SVT har tagit del av anställningslistor, ansökningar och uppgifter från folkbokföringen.

Vår granskning visar att 7 av 12 sökanden med föräldrar som arbetar på Parken Zoo fick sommarjobb. Samtliga barn till chefer/arbetsledare som sökte sommarjobb fick anställning.

Djurparken fick totalt 1500 ansökningar.

330 personer mellan 15 och 50 år fick jobb. Majoriteten är födda i mitten av 90-talet.

Sommarjobbarna får en månads arbete. De arbetar företrädelsevis som säsongsanställda. Ett fåtal är dock timanställda.

Manpower Experis bistod i urvalet under rekryteringen men det är Parken Zoo som anställt sommarjobbarna.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.

Sörmland