SVT har tidigare rapporterat om att regionledningen vill återgå till den personalstyrka man var 2019 – vilket är 700 färre än man har idag. Förra veckan varslades 700 medarbetare, men än är det inte klart vilka det kan röra sig om. 

Sedan 2019 är det främst vården som har fått mer personal. Där har man blivit omkring 400 fler. Störst ökning syns i yrkeskategorierna läkare och undersköterskor. De har blivit 132 respektive 130 fler anställda under perioden. 

Lägre tillgänglighet

Men trots att det är fler anställda inom hälso- och sjukvården har inte tillgängligheten blivit bättre. Enligt siffror från Sveriges kommuner och regioner, SKR, har exempelvis färre fått en medicinsk bedömning i primärvården inom tre dagar i år.

Andelen personer som fått en operation eller behandling inom specialistvården i tid är nästan densamma idag som för fyra år sedan.

– Vi har tillgänglighetsproblem inom vissa områden, det är något vi behöver fortsätta jobba med, säger Magnus Johansson, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Sörmland.

Och samtidigt som tillgängligheten minskat har inte heller vårdplatserna inom regionen blivit fler. 2019 hade man i snitt 545 platser, nu har man 510.

– Det är till stor del kopplat till att vi reducerat andelen inhyrda medarbetare, säger Magnus Johansson.

Hög personalomsättning

Vårdförbundet, som företräder bland annat sjuksköterskor och barnmorskor, tror att den stora omsättningen på personal kan ligga bakom utvecklingen då det oftast saknas erfarenhet som kan göra en avdelning mer effektiv.

– Det förekommer att de som jobbat längst på en avdelning ha varit där i två år, säger Lena Lindh, ordförande i Sörmland. 

Enligt Magnus Johansson har även pandemin haft en långverkande effekt på tillgängligheten.

Hör honom berätta hur i klippet ovan.