Uppsala

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Annika Hemström tänker inte flytta sin semester. ”Jag är orolig att det inom vården i framtiden blir kutym att man inte behöver fyra veckors semester, säger hon. Foto: Fredrik Olsson/SVT

Hon vägrar flytta sin sommarsemester – trots stora ersättningar

Uppdaterad
Publicerad

Personalbrist inom vården och att få ihop sommarschemat är ett återkommande problem. Och i år är det svårare än vanligt, uppger över hälften av landets regioner.

I Uppsala erbjuds personal uppemot 20 000 kronor per flyttad semestervecka.

– Ett system som blir det nya normala för arbetsgivaren, säger Annika Hemström, som vägrar flytta sin semester.

Av landets 21 regioner uppger 13 att det till årets sommar är svårare än tidigare att få ihop semesterschemat. En av dessa är Region Uppsala, där personal som väljer att flytta en semestervecka erbjuds mellan 12 000 och 20 000 kronor beroende på när det är i tiden.

– Det är ett återkommande problem, medarbetare ska vara lediga och samtidigt måste vi ta hand om våra patienter. Enkelt sett handlar det om att vi behöver vara fler, säger Anna Wadenhov, HR-chef på Akademiska sjukhuset.

I faktarutan nedan kan du se vad alla regioner betalar per flyttad semestervecka.

Säljer inte semestern

En av dem som inte nappat på erbjudandet är specialistsjuksköterskan Annika Hemström, som även är styrelseledamot i Vårdförbundet Uppsala.

– Det blir ett system som blir det nya normala för arbetsgivaren. Jag känner mig orolig för att det blir kutym i framtiden att man inom vården inte behöver fyra veckors semester, säger hon.

”Inga enkla lösningar”

Enligt arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och regioner (SKR) är pandemin en av orsakerna till det svåra bemanningsläget, men menar att det grundläggande problemet är generell brist på personal.

– Tyvärr finns det inga enkla lösningar. Man kan inte bara rekrytera fler, för det finns inte tillräckligt med personer att rekrytera. Det gör att man måste fundera på mer långsiktiga strategier, säger Jeanette Hedberg, förhandlingschef på SKR.

I klippet ovan får du veta mer.

Så mycket betalar regionerna per flyttad semestervecka

Region Skåne: 8 000 kronor.

Region Västmanland: 14 000 kronor (max två veckor).

Region Norrbotten: 14 000 kronor.

Region Gävleborg: 15 000 kronor (max tre veckor).

Region Sörmland: Extra ersättning per arbetspass under semester.

Västra Götalandsregionen: 10 000 kronor eller 1 800 kronor per dag.

Region Stockholm: 10 000 kronor (5 000 tredje veckan, fyra veckor en månadslön).

Region Dalarna: 15 000 kronor för sjuksköterskor, 9 000 kronor för undersköterskor.

Region Värmland: 20 000 kronor.

Region Västernorrland: 15 000-25 000 kronor per yrkesgrupp, 3 000-5 000 kronor för enstaka pass.

Region Östergötland: 10 000 kronor.

Region Västerbotten: 10 000-20 000 kronor.

Region Jönköpings län: 3 000 kronor och en extra semesterdag.

Region Gotland: 12 000 kronor.

Region Halland: 1,5-2 gånger timlön utöver grundlön för anställda före 1 juni i år. Vissa yrkesgrupper får 200 kronor extra per timme. Pensionärer som extraarbetar får 0,5 gånger timlön utöver grundlön.

Region Uppsala: 12 000 kronor (20 000 kronor vecka 26-33).

Region Kronoberg: 25% av månadslön gånger 1,5 (11 250 kronor om du tjänar 30 000 kronor).

Region Kalmar: 25% av månadslön gånger 1,4 (10 500 kronor om du tjänar 30 000 kronor).

Region Örebro: 20 000 kronor.

Region Jämtland Härjedalen: 15 000 kronor för sjuksköterskor i och 30 000 kronor för barnmorskor med förlossningskompetens.

Region Blekinge: Olika beroende på antalet semesterdagar (1 000-36 000 kronor).

Källa: Enkät

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.