För att klara bemanningen har Region Uppsala beslutat att personal vid kritisk verksamhet, som till exempel akutsjukvård, operations- och förlossningsavdelningarna, erbjuds 20 000 kronor per vecka om de flyttar sin semester utanför 1 juni till 31 augusti, en höjning med 8 000 kronor per månad i jämförelse med förra året.

– Att vi höjer ersättningen beror på de utmaningar vi står inför i sommar. Vi ser att det är svårare i år att bemanna än tidigare somrar, säger Anna Wadenhov, HR-chef på Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping.

Om inte schemat går ihop i sommar, vad kan ni göra då?

– Om vi inte har en tillräcklig god tillgänglighet kan vi beordra övertid eller faktiskt avbryta semestrar och det vill vi helst inte. Alla våra medarbetare har ett stort behov av att vara lediga i sommar.

”Symptom på ett större problem”

Kristian Hjertén, avdelningsordförande på Vårdförbundet, beskriver personalläget inför sommaren som pressat och att många av deras medlemmar behöver återhämtning.

– Tyvärr upprepas det här gång på gång, att man kommer till sommaren och ser att personal behövs och att man inte har planerat för det i förväg. Då blir de här lösningarna bara ett symptom på ett större problem med att det behövs mer personal, säger Kristian Hjertén.

I klippet: Hör hur sjukvården ska klara av sommaren.