SVT Nyheter har granskat de senaste fem årens avvikelserapporter inom rättspsykiatrin i Kristinehamn. Totalt handlar det om 571 avvikelser – varav nästan var tionde avvikelse rör brister gällande överfallslarmen.
– På papperet ska det funka bra, men i verkligheten funkar det inte alls, säger tidigare skötaren ”Mikael”.
Sa upp sig
”Mikael” sa upp sig från en fast tjänst på rättspsyk för ett timvikariat inom vården – eftersom han upplevde att rättspsyk präglades av en tystnadskultur där medarbetarnas varningar om säkerhetsbrister inte togs på allvar.
Monica Gustafsson, verksamhetschef på rättspsyk, håller inte med.
– Det är klart att det inte är bra om folk känner sig otrygga. Men jag är jättetveksam till, om du skulle prata med mestadelen av personalen, att de känner sig otrygga för det tror jag inte, säger Monica Gustavsson.
”Tystnadskultur”
Rättspsyks medarbetarenkäter visar dock att det bara är fyra av tio medarbetare som upplever att det alltid genomförs förbättringar efter negativa händelser. Lika få anser att ledningen ger förutsättningar för en säker vård.
– Ofta, om det hände en incident, så var det lite grand att man skulle försöka tysta det, berättar ”Mikael”.
Verksamhetschefen delar inte ”Mikaels” bild.
– Jag har ju ändå en känsla av att vi pratar öppet om sådana saker, hur vi ska stärka säkerheten, säger Monica Gustavsson.
Vassa föremål för patienterna
Men det är inte bara bristfälliga larm som utgör ett säkerhetshot på rättspsyk. Vid flera tillfällen har vassa föremål som saxar legat öppet och lättillgängligt för patienterna.
”Mikael” har valt att inte framträda med sitt riktiga namn eftersom han är rädd för att det ska påverka hans möjligheter att få andra jobb inom Region Värmland, som är rättspsyks huvudman.
