Överlägset flest extra timmar gjorde sjuk- och undersköterskorna, men procentuellt sett är det handläggarna som ökat mest – från 261 till 1 450 timmar. Omställningen under pandemin har, bland annat, inneburit att anställda fått hoppa in på andra avdelningar, med nya kollegor och arbetsuppgifter. Samtidigt har verksamheterna spridits ut och, likt resten av samhället, måste personalen stanna hemma vid minsta symtom.

– Det har varit turbulent, säger Martin Larsson.

Färre sa upp sig

Men, även om personalen slitit hårt så syns det ännu inte i antalet uppsägningar, som faktiskt minskat jämfört med 2019. Och enligt Wolmer Edqvist, tf HR-chef på Region Värmland, så har personalstyrkan blivit större under året som gått. De jobbar ständigt på att vara en attraktiv arbetsgivare, menar han.

Men, övertiden var hög redan innan pandemin. De senaste fem åren har den legat på över 160 000 timmar, varje år.

– Jag tror att vi har en utmaning i vår bemanning inom vissa områden, säger Wolmer Edqvist.

Martin Larsson beskriver sjukvårdspersonalens situation och Wolmer Edqvist ger sin syn på övertiden i klippet ovan.