Ale kommun hävdar att det inte är ett vanligt förfarande att man erbjuder fem månaders lön om en medarbetare som är långtidssjuk säger upp sig. Särskilt inte under ett rehabmöte, som normalt är till för att diskutera en plan för hur den anställde ska kunna återgå till arbetet.

Ändå är det precis vad som hände i Jón Björgvinssons fall.

– Som förvaltare av skattebetalarnas pengar är jag skyldig att se till att vi får verkstad för de skattekronorna de puttar in, säger Erik Bergman, kanslichef på Ale kommun.

Hör mer om hur Ale motiverar erbjudandet i klippet ovan.