SVT Nyheter Västerbotten om hur ledningen och personalen är oense om läget på förlossningen i Umeå. Ylva Holstad håller med ledningen om att bemanningen blivit bättre i höst.

– Det är bättre bemanning nu under hösten och det är jättebra. Men det är många som har höga timmar på sin flex och många som har kommit upp i ”jobba-extra-kvoten”.

Det Ylva Holstad istället ser som det största problemet är besparingarna inom förlossningsvården.

– Det pissigaste är att varje klinik ska dra ner på massa saker och att det nu gått så långt att vi inte ens får ta mjölk i kaffet. Hur är det på tjänstemännens kontor, får de mjölk i kaffet? Kanske en 60-årspresent när någon fyller år. Jag vet inte men det är också skattepengar.

Påverkar arbetsmiljön

Hon menar att besparingarna påverkar arbetsmiljön så pass mycket att hon inte känner uppskattning för det jobb som görs. Till exempel  får personalen själva får stå för kostnader som hon anser att arbetsgivaren ska stå för.

– Man byter inte om på arbetstid. Man står för arbetsskor som vi måste ha och hålla rena när vi jobbar eftersom det kan komma blod och annat på dem. säger hon och tillägger:

– Vi har till och med fått instruktioner på hur vi ska skära gurkan till patienternas mackor för att det inte ska kosta för mycket.

Alla besparingar påverkar enligt Ylva Holstad också patientvården negativt.

”Arbetar aktivt med att förbättra arbetssättet”

Verksamhetschef Eva Innala vill inte ställa upp på intervju men skriver i ett mail till SVT att man arbetar aktivt och regelbundet med fackliga representanter, medarbetare och ledning för att utveckla och förbättra arbetssätt för en förbättrad arbetsmiljö.

Hon väljer dock att inte kommentera kritiken gällande besparingar och hur de påverkar arbetsmiljön.