– Det här med bonus till enskilda medarbetare är inte så lätt för kommunerna att fatta beslut om, säger Tobias Thomson, utbildningsstrateg på Region 10.

”Allt är inte pengar”

Han konstaterar också att det finns många sätt för kommunerna att få folk att utbilda sig till lärare.

– Det handlar om att hemkommunerna kan skapa villkor genom bra villkor. Allt är inte pengar, även om jag tycker att det är ett lovvärt initiativ av Norsjö kommun att satsa på barn och utbildning, säger Thomson.

Små kommuner känsliga

Men han påpekar att skolorganisationerna i små kommuner är känsliga.

– I en kommun kan det handla om att en eller två lärare har en viss behörighet. Om de slutar så kan behörigheten gå från 100 till 0 procent på en natt, säger han.