Facket menar bland annat att företaget har en hög personalomsättning som en medveten strategi för att kunna hålla lönerna nere.

– Företaget anser att de nyanställda anstränger sig mer för att göra ett bättre jobb. Personalpolitiken i stort kan bli lite mjukare och att man tar hand om de anställda på ett bättre sätt för att få de anställda att jobba kvar, säger Kurt Karlsson, ombudsman på SEKO.

Enligt Arbetsförmedlingen har företaget annonserat efter 125 personer det senaste året, en hög siffra med tanke på att företaget har drygt 100 anställda. Men företagets vd, Gunilla von Platen, tillbakavisar påståendena och menar tvärtom att företaget arbetar för att behålla personalen.